Sự phụ thuộc hoặc cấp dưới đóng một vai trò quan trọng trong mối quan hệ của mọi người trong bất kỳ tập thể nào: quân sự, trong các tổ chức khác nhau và giữa các thành viên trong gia đình. Sự phụ thuộc được dựa trên sự tôn trọng đối với cấp bậc cao cấp, các đồng nghiệp cao hơn, trong gia đình - đây là sự công nhận của người chồng bởi người đứng đầu.
Subordination - nó là gì?
Subordination là, trong bản dịch từ tiếng Latin, cấp dưới. Sự phụ thuộc như một hiện tượng là đặc trưng lúc đầu cho hệ thống quân sự, nơi tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật và đệ trình cho tư lệnh là vấn đề sống và chết. Ngày nay, cấp dưới là một bộ quy tắc, luật lệ, đạo đức của công ty trong các tổ chức lớn và nhỏ. Vi phạm cấp dưới đòi hỏi sự sụp đổ của thẩm quyền của lãnh đạo và, kết quả là, vi phạm kỷ luật nói chung.
Quy tắc phụ thuộc
Quan sát sự phụ thuộc vào các tổ chức giúp tuân theo các quy tắc và quy định của quan hệ:
- Nhiệm vụ được chỉ định bởi người đứng đầu bộ phận trong đó cấp dưới làm việc.
- Đối với những sai lầm trong thi hành, cả nhân viên và cấp trên trực tiếp đều bị trừng phạt.
- Đối với trách nhiệm của vụ án, nó hoàn toàn là trách nhiệm của người thực hiện nó.
- Khả năng áp dụng cho các cơ quan chức năng cao hơn là phù hợp với người đứng đầu bộ phận.
- Người quản lý cấp cao, khi tương tác với người quản lý cấp trung và cấp dưới của mình, chỉ thảo luận về kết quả công việc của toàn bộ tập thể, mà không chỉ trích người đứng đầu bộ phận.
- Một hình thức thống nhất của điều trị giữa các nhân viên ở trạng thái khác nhau (ví dụ, theo tên và patronymic).
Cấp dưới tại nơi làm việc
Sự quan sát của cấp dưới trong nhóm thúc đẩy kỷ luật và quan hệ kinh doanh dựa trên sự tôn trọng. Phụ thuộc công việc là gì? Xã hội học phân biệt 2 loại phụ thuộc, với các đặc thù của từng phân cấp:
- Phân cấp theo chiều dọc. Người đứng đầu là một cấp dưới. Hệ thống phân cấp từ trên xuống dưới. Thực hiện các lệnh quản lý cao hơn.
- Phân cấp ngang. Mối quan hệ giữa đồng nghiệp của một cấp bậc. Ở đây, quan hệ đối tác và bình đẳng. Giả định thiện chí và phân phối thống nhất công việc giữa các nhân viên.
Làm thế nào để làm cho cấp dưới quan sát cấp dưới?
Tôn trọng mọi người, công việc và mite của họ, mà nhân viên đóng góp vào chức năng của tổ chức, gây ra sự tôn trọng đối ứng đối với người quản lý và sau đó tuân thủ sự phụ thuộc vào công việc là một quá trình tự nhiên. Bất kỳ hoạt động của tổ chức được quy định, mối quan hệ giữa ông chủ và cấp dưới cũng dựa trên các quy tắc và truyền thống cụ thể của công ty. Để một nhân viên quan sát sự phụ thuộc, các khuyến nghị sau tồn tại:
- Khi thuê một nhân viên mới, họ được giới thiệu với các quy tắc đạo đức và văn hóa của công ty.
- Nhà lãnh đạo, người mà quyền lực giữa các cấp dưới là quan trọng, phấn đấu cho các mối quan hệ linh hoạt, không có chủ nghĩa độc tài và sỉ nhục.
- Theo sau sự lãnh đạo của chính các nhà lãnh đạo. Tất cả các đơn đặt hàng được ban hành theo thứ tự: người đứng đầu cấp trên - người đứng đầu trực tiếp của bộ phận - nhân viên. Vi phạm cấp dưới thường xảy ra thông qua lỗi của các nhà lãnh đạo, khi kế hoạch bị vi phạm: người giám sát cấp trên nhân viên, bỏ qua người lãnh đạo lập tức có thẩm quyền cho cấp dưới rơi sau vài tình huống như vậy.
Làm thế nào để trừng phạt nhân viên không phải là cấp dưới?
Điều gì đòi hỏi sự không tuân thủ sự phụ thuộc trong tập thể công việc? Hỗn loạn, bất hòa và lẫn lộn giữa các công nhân, và phá hoại quyền lực của cấp trên. Lý do không tuân thủ việc đệ trình thường xuyên hơn trong việc nuôi dưỡng người nghèo và tính cách của một người . Mọi người dễ bị âm mưu và xung đột nơi mình trên những người khác. Điều gì sẽ xảy ra nếu kỷ luật đã bị hỏng? Hình phạt cho việc không tuân thủ phụ thuộc trong giai đoạn đầu:
- Một lưu ý, và sau đó là một khiển trách.
- Thu tiền. Hệ thống tiền phạt.
- Loại bỏ. Hình thức cực kỳ hiếm hoi của hình phạt (trong một số tổ chức, sự vi phạm của cấp dưới là tương đương với thông tin sai lệch).
Cấp dưới trong quân đội
Sự phụ thuộc quân sự dựa trên truyền thống hàng thế kỷ của những người lính cấp dưới cho người chỉ huy của nó. Bằng cấp, danh hiệu, tất cả điều này được phản ánh trong đạn dược quân sự, kiến thức cho phép quân đội xếp hạng khác nhau theo một cách nhất định để chào hỏi nhau và tôn vinh hoặc cống hiến. Sự phụ thuộc vào quân đội là một yếu tố cần thiết và quan trọng, mà không có sự hỗn loạn và vô luật pháp. Các cấp dưới bao gồm:
- sự vâng lời không nghi ngờ đối với người trẻ nhất bằng danh hiệu cao cấp;
- khi thực hiện nhiệm vụ hoặc lệnh, ngay lập tức được thông báo cho ban quản lý;
- nếu lệnh không được thực thi - trách nhiệm hình sự;
- tuân thủ các quy định quân đội và truyền thống được thiết lập;
- thực hiện rõ ràng các lệnh và lời chào.
Sự phụ thuộc trong gia đình
Khái niệm về sự phụ thuộc trong các mối quan hệ gia đình dựa trên các tiêu chí "cao cấp - cơ sở". Theo truyền thống, người chồng là người đứng đầu gia đình. Kể từ thời đại trưởng, đã có sự tăng cường của sự lãnh đạo của người đàn ông, tiếng vang của điều này có thể được nhìn thấy trong nhiều gia đình, nơi các nguyên tắc xây dựng nhà được bảo tồn và tầm quan trọng lớn gắn liền với đạo đức Kitô giáo. Sự phụ thuộc trong gia đình dựa trên các nguyên tắc sau:
- Phân chia trách nhiệm rõ ràng giữa vợ / chồng: vệ sinh hoàn toàn là trách nhiệm của người phụ nữ, người đàn ông cung cấp tiền và đưa ra các quyết định liên quan đến việc nuôi dạy con cái.
- Người vợ nhận ra quyền lực của chồng mình. Điều này không có nghĩa, như họ đã từng nói trước đây: "Vâng, hãy để vợ chồng cô ấy sợ!", Nhưng thực tế là một người đàn ông, là một người cao cấp trong nhà, là một hậu vệ và một người kiếm tiền, do đó xứng đáng tôn trọng và tôn kính.
Trong một gia đình hiện đại, vai trò thường bị nhầm lẫn, một người phụ nữ kiếm được nhiều hơn một người đàn ông, làm việc cho hai người, vì vậy khái niệm về sự phụ thuộc bị mờ đi. Một người đàn ông trong một gia đình như vậy không còn cảm thấy có thẩm quyền nữa, điều này được tạo điều kiện bởi một người vợ liên tục nhấn mạnh đến ưu thế của mình. Trong các gia đình mà tôn trọng trị vì, sự phụ thuộc được quan sát bất kể ai kiếm được bao nhiêu.