Psychogeometry là một kỹ thuật độc đáo cho phép bạn xác định những phẩm chất chính của một nhân viên, khách hàng tiềm năng hoặc đối tác tương lai. Trong số nhiều bài kiểm tra tâm lý, psychogeometry thường được sử dụng bởi các nhà quản lý tuyển dụng hoặc để thiết lập liên lạc với khách hàng.
Hệ thống này được phát triển bởi bác sĩ tâm lý người Mỹ Susan Dellinger, người đã tóm tắt trong anh nhiều năm kinh nghiệm với nhân sự. Ngày nay, việc thử nghiệm trĩ là rất phổ biến trong số các nhân viên không chỉ ở Mỹ mà còn ở Nga. Hơn nữa, đoạn văn của nó không mất nhiều thời gian. Tất cả những gì bạn cần là chọn một hình dạng từ một danh sách nhỏ: hình tròn, hình chữ nhật, hình tam giác, hình vuông hoặc hình chữ nhật. Trong tương lai, thực hành cho phép bạn xác định hình ảnh một cách trực quan, theo cách thức hành vi của nó.
Bài kiểm tra sẽ cho bạn biết:
- phẩm chất cá nhân của nhân viên / khách hàng tương lai;
- triển vọng tăng trưởng trong công ty / vị trí;
- tiếp cận với việc tiết lộ tiềm năng của con người và thiết lập tiếp xúc hiệu quả với nó (do đó, hình học tâm lý là quan trọng đối với các nhà quản lý bán hàng).
Hãy nhanh chóng làm quen với các loại cá tính theo phương pháp đo tâm lý:
- Vòng tròn. Đây là con số duy nhất không có góc. Những người chọn một vòng kết nối thường là dân chủ và không xung đột. Chúng là bầu không khí hài hòa quan trọng, vòng tròn dễ dàng cho chính nó ảnh hưởng của người khác, cuộn theo hướng nó bị đẩy. Nhưng lưu ý rằng vòng tròn không rơi. Theo psychogeometry, vòng tròn hiếm khi chiếm vị trí quản lý, đặc biệt là trong những công ty mà họ sẽ yêu cầu độ cứng, vì một bầu không khí yên bình cho vòng tròn là quan trọng hơn di chuyển các trường hợp. Tuy nhiên, con số này hiếm khi khao khát lên đến đỉnh bậc thang sự nghiệp.
- Hình chữ nhật. Theo tác giả của kỹ thuật này, một hình chữ nhật thường là trạng thái tạm thời của một người. Hình chữ nhật không ổn định và lòng tự trọng của nó thường được understated. Người này cần sự công nhận dịch vụ của mình từ những người khác, anh ta không có đủ niềm tin vào bản thân mình. Bởi vì điều này, hình chữ nhật thường rơi dưới ảnh hưởng của các thao tác. Ngoài ra, một người trong trạng thái của một hình chữ nhật hiếm khi có thể nói lên những ham muốn của họ. Và mặc dù anh tin rằng anh xứng đáng với một vị trí tốt, nhưng sự thăng tiến của anh trên bậc thang sự nghiệp thường không nhất quán.
- Hình tam giác. Hình tam giác là hình tam giác nhìn thấy chính nó trong giấc mơ và dưới ảnh hưởng của vòng tròn. Đây là một dấu hiệu cơ bản ở đáy có xu hướng tăng lên. Theo psychogeometry, nó là một người có xu hướng đưa ra quyết định, để đi vào cuộc phiêu lưu. Có thể thao túng mọi người và quản lý chúng. Anh ta không chỉ thấy mục tiêu, mà còn là con đường dẫn tới nó. Đối với những trở ngại, với họ, theo ý kiến của tam giác, các số liệu khác sẽ làm tốt. Lấy một người như vậy để làm việc, nó là cần thiết để hiểu rằng ông sẽ đặt ra trước hết cho lợi ích riêng của mình và miễn là họ trùng với lợi ích của công ty.
- Hình vuông. Một hình vuông là một nhân viên toàn diện, những người tiếp cận để kinh doanh với tất cả các trách nhiệm và luôn luôn thực hiện những lời hứa này. Tuy nhiên, nó không phải lúc nào cũng nhằm vào sự thành công và không biết làm thế nào để thích nghi với sự biến đổi của kinh doanh hiện đại. Nhân viên nhân viên đánh giá cao họ về độ tin cậy của họ. Từ các ô vuông, các nhà lãnh đạo tốt được thu được, miễn là công việc của doanh nghiệp được thiết lập tốt.
- Zigzag. Con số này khác với những con số trước đó - nó không bị đóng cửa. Như một quy luật, đây là một người sáng tạo, với rất nhiều sự trớ trêu, nổi loạn, một hành lý của những ý tưởng thường được giữ nguyên chính xác vì sự biến đổi của người sáng tạo của họ. Từ zigzags, người quản lý hiếm khi có được, họ không phải là cầu thủ của đội. Tuy nhiên, có những bài viết phù hợp cho zigzags: một hacker, một diễn viên, một nhà thiết kế hoặc một nhà báo.
Tất nhiên, cũng có những loại người hỗn hợp, và đôi khi chúng ta có xu hướng sử dụng các vai trò khác nhau, tùy thuộc vào trạng thái tâm lý vào lúc này.