Toàn bộ đội quân phụ nữ làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, vì vậy vấn đề chọn một bộ váy văn phòng phải đối mặt với nhiều người. Thời trang văn phòng của phụ nữ trong năm 2013 cung cấp trang phục phong cách và tinh tế, không chỉ cho phụ nữ mảnh mai, mà còn cho đầy đủ. Năm nay, các nhà thiết kế đã phát triển nhiều ý tưởng thú vị sẽ giúp bạn nổi bật so với đám đông.
Thời trang văn phòng Xuân-Hè 2013
Nếu chúng ta nói về quần phù hợp, thì theo phong cách của những bóng được trang bị nghiêm ngặt. Chiều dài thực tế của quần là mắt cá chân. Thời trang văn phòng là bảng màu khác nhau, ví dụ như giai điệu bị bóp nghẹt thực tế. Nếu bộ com lê với váy, nó phải là một chiếc váy bút chì , cũng như một chiếc áo khoác có tay áo ngắn. Đặc biệt hấp dẫn trông in hoa trong một bộ quần áo như vậy.
Phong cách văn phòng của bạn là đa dạng với áo jacket phong cách quân sự. Phong cách và bất thường nhìn epaulettes và các nút trong hai hàng - bạn sẽ không thể cưỡng lại! Các mô hình như vậy bạn có thể tìm thấy trong bộ sưu tập của Jason Wu. Nếu bạn thích một chiếc áo khoác cổ điển, sau đó đôi ngực được trang bị là không thể thiếu trong mùa giải này.
Nếu bạn không có một bộ váy rất nghiêm ngặt trong văn phòng của bạn, sau đó một cách an toàn mặc một chiếc váy da. Kết hợp nó với một chiếc áo sơ mi hoặc một chiếc áo đơn điệu. Là một phụ kiện, chọn một chiếc vòng cổ và vòng đeo tay lớn.
| | | |
| | | |
Thời trang văn phòng cho mùa hè 2013
Áo cánh với các vòng cổ được trang trí, chẳng hạn như thạch, đá, ren hoặc đinh tán kim loại, rất phổ biến. Đối với trang phục văn phòng, không có biên giới. Hãy chắc chắn để nghiên cứu các bộ sưu tập mới của Ralph Lauren, Lanvin và Philip Lim. Chiều dài trung bình của midi, cũng như váy maxi, là thực tế. Vải được sử dụng cho mùa hè - voan, cotton, lụa và satin. Năm nay, mô hình chân ngỗng đang trở lại thời trang - một lựa chọn lý tưởng cho văn phòng. Cũng phổ biến là lồng, dải và đậu Hà Lan.
Thời trang cho phong cách văn phòng trong năm 2013 được thể hiện rõ ràng nhờ những quyết định táo bạo của các nhà thiết kế.
| | | |
| | | |
