Điều kiện làm việc là tất cả những yếu tố ảnh hưởng đến công nhân, môi trường xung quanh anh ta tại nơi làm việc hoặc nơi làm việc, chính quá trình lao động. Điều kiện làm việc an toàn là những điều không ảnh hưởng đến nhân viên, hoặc ảnh hưởng này không vượt quá các tiêu chuẩn đã được thiết lập. Có bốn loại chính của tất cả các điều kiện làm việc: tối ưu, chấp nhận được, có hại và nguy hiểm.
Điều kiện làm việc có hại là điều kiện của môi trường làm việc và bản thân quá trình ảnh hưởng bất lợi đến người lao động, và với đủ thời gian hoặc cường độ công việc, thậm chí nhiều bệnh nghề nghiệp khác nhau cũng được gây ra. Các điều kiện làm việc nguy hiểm và có hại cũng có thể gây ra tình trạng khuyết tật hoàn toàn hoặc một phần, làm trầm trọng thêm bệnh soma và các bệnh khác, ảnh hưởng đến sức khỏe của con cái. Việc phân loại các điều kiện làm việc có hại được thực hiện theo mức độ có hại.
- Mức độ đầu tiên: điều kiện làm việc gây ra những thay đổi chức năng được khôi phục bằng sự gián đoạn kéo dài của tiếp xúc với các yếu tố có hại.
- Mức độ thứ hai: điều kiện làm việc gây ra những thay đổi chức năng liên tục dẫn đến bệnh nghề nghiệp sau khi làm việc lâu dài (trên 15 năm).
- Mức độ thứ ba: điều kiện làm việc gây ra những thay đổi chức năng liên tục dẫn đến bệnh nghề nghiệp, khuyết tật tạm thời trong thời gian hoạt động công việc.
- Mức độ thứ tư: điều kiện làm việc gây ra các hình thức nghiêm trọng của bệnh nghề nghiệp, sự phát triển của bệnh mãn tính, hoàn toàn mất khả năng làm việc.
Danh sách các điều kiện làm việc có hại
Hãy xác định điều kiện làm việc nào được coi là có hại. Danh sách các điều kiện làm việc có hại được thể hiện bằng các yếu tố ảnh hưởng đến nhân viên, tình trạng sức khỏe của anh ta, và cả về con cái trong tương lai.
1. Các yếu tố vật lý:
- độ ẩm và nhiệt độ, bức xạ nhiệt và mặt trời, tốc độ không khí;
- điện từ trường, xung, bức xạ;
- điện trường và hạt không khí tích điện;
- Laser, tia cực tím, bức xạ ion hóa, siêu âm và siêu âm;
- rung, bình xịt và bụi;
- không đủ hoặc ánh sáng quá mức, rung động, không đồng đều.
2. Các yếu tố hóa học : hỗn hợp hóa học và các chất hoặc các chất sinh học thu được bằng cách tổng hợp hóa học (kháng sinh, enzym, kích thích tố, vitamin, vv).
3. Các yếu tố sinh học : hỗn hợp sinh học và các chất (vi sinh vật, tế bào và bào tử, vi khuẩn).
4. Các yếu tố lao động: mức độ nghiêm trọng, căng thẳng, thời gian của quá trình lao động.
Nghề nghiệp có điều kiện làm việc nguy hiểm là tất cả những yếu tố bao gồm các yếu tố và điều kiện làm việc này. Làm việc với các điều kiện làm việc nguy hiểm cũng bao gồm các lợi ích và lợi ích nhất định phải được cung cấp cho nhân viên.
Để lại điều kiện làm việc có hại
Mỗi nhân viên có quyền hưởng một kỳ nghỉ hàng năm có lương. Ngoài ra, những người có công việc có điều kiện làm việc có hại được phép nghỉ thêm. Đây là một kỳ nghỉ có trả tiền bổ sung, được cung cấp ngoài kỳ nghỉ chính. Theo luật pháp, những người:
- bận rộn trong công việc với điều kiện làm việc nguy hiểm hoặc nguy hiểm;
- có bản chất đặc biệt của công việc được thực hiện;
- có một ngày làm việc không thường xuyên;
- hoạt động ở các khu vực cụ thể, ví dụ, ở miền Bắc hoặc các khu vực khác theo quy định của pháp luật.
Lợi ích cho điều kiện làm việc có hại
Ngoài việc nghỉ phép trả thêm, nhân viên cũng được cấp một số lợi ích nhất định cho các điều kiện làm việc có hại. Chúng bao gồm:
- trợ cấp tuổi già về quyền lợi;
- giảm giờ làm việc hoặc tuần;
- phụ thu tiền lương;
- nhận sữa miễn phí hoặc các sản phẩm thực phẩm tương đương khác.