Nhiều người biết trực tiếp thời hạn là gì. Trong hầu hết các trường hợp, khái niệm này gặp phải tại nơi làm việc hoặc trong quá trình đào tạo. Đặt thời hạn để làm một cái gì đó trong ngôn ngữ hiện đại có vẻ như thiết lập thời hạn, vi phạm trong đó, tùy thuộc vào điều kiện, hình phạt có thể được áp dụng.
Thời hạn - nó là gì?
Thường thì mọi người tự hỏi - thời hạn có nghĩa là gì? Đây là thuật ngữ có nghĩa là thời hạn để làm điều gì đó. Mượn từ tiếng Anh - hạn chót của từ được dịch là "đường chết" hoặc "giới hạn". Nó có thể được trình bày dưới dạng thời gian hoặc ngày tháng. Một khái niệm tương tự được sử dụng trong công việc, trong quá trình đào tạo, khi gửi bất kỳ tài liệu nào, hoặc, ví dụ, tóm tắt cho sự tham gia của một hội nghị. Điều này giới thiệu thời gian kỷ luật mọi người và cho phép bạn lên lịch làm việc.
Thời hạn cứng - nó là gì?
Sự gián đoạn của thời hạn có thể gây hậu quả bất lợi. Trong đó - phụ thuộc vào phạm vi hoạt động mà thời hạn đã được thiết lập. Khái niệm thời hạn có thể được chia thành hai loại:
- Mềm - khi, theo thỏa thuận với khách hàng hoặc cấp trên, có thể có một số sai lệch so với hợp đồng được thiết lập, ví dụ, tính phí bảo hiểm thấp hơn hoặc số điểm.
- Khó - trong đó việc vi phạm thời hạn là không thể chấp nhận được.
Thời hạn và chức năng của nó
Điều quan trọng cần lưu ý là khái niệm thời hạn ảnh hưởng đến trạng thái tâm lý của một người. Ngày càng gần của báo cáo, công việc của bộ não càng trở nên sâu sắc hơn. Tác giả hiện đại T. Ferris gọi tính năng này là luật Parkinson - với sự sụt giảm về thời gian thực hiện một cái gì đó, hiệu quả của quá trình làm việc tăng lên. Đây là luật thời hạn.
Chức năng chính của thực hành này là tuân thủ kế hoạch sản xuất, tăng khả năng làm việc của một người, tiết kiệm thời gian, sức khỏe và tế bào thần kinh của riêng mình. Có nhiều ví dụ trong đó việc thực hiện thời hạn có lợi cho cả nhà thầu và khách hàng. Nó hoạt động trong hoạt động kinh tế và trong quá trình giáo dục.
Thời hạn và trì hoãn
Trong mọi điều kiện, điều quan trọng là phải giữ thời hạn. Đối với những người bị trì hoãn - một biểu hiện của xu hướng trì hoãn và trì hoãn việc thực hiện bất kỳ trường hợp nào, dù khẩn cấp hay không, nó không phải là đặc biệt. Chẩn đoán tâm lý này có thể bao gồm tất cả các lĩnh vực của cuộc sống con người, dẫn đến hậu quả xấu. Đặt khoảng thời gian cứng nhắc với hình phạt cho hành vi vi phạm của họ có thể là động lực tốt cho những người có hội chứng trì hoãn . Lý do cho xu hướng này có thể là như sau:
- lòng tự trọng thấp;
- nhận được niềm vui từ quá trình, nhắm vào nó, không phải là kết quả;
- mong muốn chứng minh điều gì đó nhiều hơn trong lời nói hơn là bằng chứng;
- mong muốn hoàn hảo, hoặc ngược lại, để tự kiềm chế.
Thời hạn và giới hạn
Một số người vẫn biết nó có ý nghĩa gì với thời hạn, nhưng có một thuật ngữ ít phổ biến hơn - redline. Nó có nghĩa là một thời điểm trung gian trước thời hạn, sau đó bạn có thể đưa ra một đánh giá công bằng về các kết quả đã được chuẩn bị. Theo một cách nào đó, đây là sự bắt chước của giai đoạn cuối cùng với một khoảng thời gian để sửa chữa những thiếu sót hiện có.
Thực hành này đôi khi được sử dụng khi viết luận văn. Ví dụ, khoảng thời gian trung gian được chỉ định để viết các chương hoặc tính toán riêng lẻ và thời hạn trong trường hợp này là một vài ngày trước khi bảo vệ bằng tốt nghiệp. Khi hàng hóa được giao có thời gian dự trữ để kiểm tra và hoàn thành đơn đặt hàng. Redline - ngày nhận hàng từ kho, và thời hạn - ngày cấp cho khách hàng.
Hạn chót - phải làm gì?
Để thực hiện một tác vụ cụ thể - không bỏ lỡ thời hạn tại nơi làm việc, bạn có thể sử dụng một số đề xuất:
- Tất cả các ngày phải được đánh dấu trên lịch.
- Chúng ta cần đặt thời gian hạn chế, không dành thời gian cho những thứ không liên quan.
- Đừng làm nhiều việc cùng một lúc.
- Bạn có thể hủy thời hạn giao hàng cho kết quả tạm thời.
- Khi thực hiện nhiệm vụ, người ta không nên bị phân tâm bởi các kích thích bên ngoài.
- Nếu có một cơ hội để làm công việc ngày hôm nay, tốt hơn là làm điều đó - ngày mai một nhiệm vụ khác có thể xuất hiện.
- Bạn có thể suy nghĩ về các lớp học trong thời gian rảnh rỗi của bạn, mà sẽ vẫn còn sau khi công việc được thực hiện trong thời gian đến hạn.
Mọi người quyết định cho mình - thời hạn là gì, khi nào và với mức giá nào để thực hiện. Một số người giỏi nhiều thứ cùng một lúc, nhưng ai đó không thể tập trung. Đặt ngày kết thúc là một trong những cách để kỷ luật một người và thiết lập quy trình sản xuất, và ít người nói rằng điều này không bắt buộc với nhịp điệu hiện đại của cuộc sống.