Ở nhiều nước, luật pháp quy định về bảo đảm nghỉ thai sản và trợ cấp thai sản. Xem xét những lợi ích được cung cấp cho phụ nữ ở Nga và Ukraine.
Làm thế nào để tính toán nghỉ thai sản ở Nga?
Tại Liên bang Nga, tổng nghỉ thai sản là 140 ngày. Trong quá trình lao động phức tạp, được nghỉ thai sản bổ sung, trong khi thời gian của nó tăng lên 156 ngày. Nhiều thai kỳ có quyền ra đi trong thời gian 194 ngày.
Phụ cấp cho sinh đẻ và mang thai phải được đánh giá toàn bộ thời gian nghỉ phép, không quá 10 ngày sau khi cung cấp tất cả các tài liệu cần thiết. Thanh toán tiền xảy ra vào ngày thanh toán tiền lương tiếp theo.
Bạn nên biết cách nghỉ thai sản. Để sắp xếp nghỉ có lương, người phụ nữ phải mang đơn xin nghỉ thai sản và nghỉ ốm đến phòng nhân sự hoặc phòng kế toán tại nơi làm việc.
Nghỉ nghỉ ốm có được trong phụ khoa sau khi đạt đến tuần thứ 30 của thai kỳ. Đảm bảo rằng nó được điền chính xác trong các chữ cái khối, màu xanh, tím hoặc mực đen. Bạn không thể sử dụng bút bi. Đơn xin nghỉ phép mang thai được viết bởi người phụ nữ trong phòng nhân sự hoặc trong phòng kế toán theo mô hình.
Bắt đầu từ năm 2011, trợ cấp sinh con và mang thai được tính theo thu nhập trung bình của một phụ nữ trong hai năm qua. Thu nhập trung bình không bao gồm các khoản thanh toán từ quỹ bảo hiểm xã hội.
Trong trường hợp không có thu nhập trong hai năm qua, khoản trợ cấp được xác định trên cơ sở mức lương tối thiểu. Kích thước của lợi ích tại thời điểm này là 19.929,86 rúp. Kể từ ngày 1 tháng 3 năm 2011, hệ số của quận được thêm vào khoản phụ cấp tối thiểu.
Nghỉ thai sản được tính toán và thanh toán ở Ukraine như thế nào?
Điều 4 của Luật Lá quy định quyền được nghỉ thai sản của người phụ nữ do người sử dụng lao động cung cấp. Việc đăng ký kỳ nghỉ diễn ra sau khi trình bày danh sách bệnh, được điền theo đoạn thứ 6 của "Hướng dẫn về thủ tục điền vào giấy chứng nhận không có khả năng làm việc".
Khi nghỉ thai sản, người phụ nữ giữ lại một nơi làm việc. Tổng chiều dài của dịch vụ không bị gián đoạn. Nghỉ thai sản nên được bao gồm trong thời gian phục vụ xác định quyền nghỉ phép hàng năm.
Tổng số ngày nghỉ thai sản là 126 ngày. Trong trường hợp mang thai nhiều hoặc phức tạp, thời gian của kỳ nghỉ được tăng lên 140 ngày. 70 ngày rơi vào thời kỳ tiền sản,
Ở tuần thứ 30 của thai kỳ tại phòng khám tiền sản, người phụ nữ mang thai nhận được giấy chứng nhận vị trí của mình, được cung cấp cho cơ thể của SOSES vì lợi ích.
Bạn phải có hộ chiếu, bản sao 1, 2, 11 trang, chi tiết ngân hàng và số tài khoản, mã nhận dạng, bản sao mã.
Nếu một người phụ nữ không làm việc, một giấy chứng nhận từ trung tâm việc làm nên được nộp rằng cô ấy không được đăng ký. Đối với một người phụ nữ làm việc, bạn nên mang theo sổ làm việc và một bản sao. Học sinh cần lấy chứng chỉ từ nơi học tập với một lưu ý về bộ phận đào tạo, số lượng khóa học, thanh toán học bổng. Một người mẹ đơn thân sẽ cần giấy chứng nhận về thành phần của gia đình từ REP.
Để nhận trợ cấp, quý vị phải điền đơn, mẫu quý vị sẽ được cung cấp trong TIỀN MẶT.