Chuẩn bị cho cuộc họp với lãnh đạo tương lai là toàn bộ sự kiện phức tạp. Bạn cần phải suy nghĩ về những gì bạn cần phải nói tại cuộc phỏng vấn và những gì tốt hơn để giữ im lặng, chọn phong cách thích hợp của quần áo và không quên thông tin phản hồi trong quá trình giao tiếp với nhà tuyển dụng. Để làm điều này một cách thành thạo, bạn cần phải biết rất nhiều sự tinh tế.
Vì vậy, hãy giả sử rằng bạn đã đồng ý với nhà tuyển dụng về địa điểm và thời gian của cuộc họp và bây giờ bạn cần phải có một trách nhiệm lớn để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn:
1. Đầu tiên chuẩn bị các tài liệu cần thiết (sơ yếu lý lịch, bằng tốt nghiệp của giáo dục, hộ chiếu, vv).
2. Đọc thông tin về công ty mời bạn đến phỏng vấn (hướng hoạt động, lịch sử của công ty, thành tích).
3. Tính toán trước thời gian đi lại, mà phải được chi tiêu trên đường, tuyến đường cho cuộc phỏng vấn.
4. Suy nghĩ về các câu trả lời cho các câu hỏi cần thiết nhất trong cuộc trò chuyện với chủ nhân:
- tại sao bạn lại chọn làm việc trong công ty này?
- tại sao bạn lại bỏ công việc cuối cùng của mình?
- như một nhân viên, đặt tên cho nhân phẩm và điểm yếu của bạn;
5. Chuẩn bị các câu hỏi mà bạn muốn hỏi.
6. Triệt để suy nghĩ về quần áo, nó không phải là vô ích "Họ gặp trên quần áo ...". Mục tiêu của bạn là đạt được ấn tượng đầu tiên thuận lợi. Quần áo phải tương ứng với vị trí bạn đang đăng ký. Nhưng đừng quên rằng quần áo sạch sẽ, móng tay, tóc sạch sẽ, giày đánh bóng sẽ tạo ấn tượng đúng.
Và bây giờ là lúc để phỏng vấn, điều này có thể thay đổi cuộc sống của bạn tốt hơn. Hãy xem xét những gì nó là cần thiết để nói tại cuộc phỏng vấn, để không rơi vào mặt đối mặt trong bùn.
Làm thế nào chính xác để nói chuyện trong một cuộc phỏng vấn?
- Bước vào văn phòng, đừng quên nói xin chào, yêu cầu thông báo cho chủ nhân của bạn rằng bạn đã đến. Nếu họ yêu cầu bạn chờ đợi, tránh những phát biểu tiêu cực, hãy kiên nhẫn, đừng đánh mất cảm giác thiện chí.
- Hãy đến văn phòng, đừng quên tắt điện thoại di động. Nói xin chào, địa chỉ tên của bạn và patronymic mà bạn sẽ nói chuyện với.
- Lắng nghe cẩn thận các câu hỏi, trong khi nhìn vào khuôn mặt của chủ nhân. Bắt đầu trả lời khi bạn hiểu những gì bạn được hỏi về. Nếu bạn không hoàn toàn hiểu được câu hỏi, xin lỗi, yêu cầu anh ta lặp lại nó một lần nữa.
- Khi trả lời câu hỏi, hãy cố gắng nói không quá 2-3 phút. Đừng quên rằng "monosyllabic", "không" và một giọng nói yên tĩnh có thể tạo ra ấn tượng về sự bất an, không có khả năng giải thích ý kiến của bạn.
- Trong trường hợp bạn được yêu cầu nói về bản thân, hãy suy nghĩ về những gì bạn có thể nói, và những gì không, trong cuộc phỏng vấn. Hãy cho chúng tôi biết về kinh nghiệm làm việc, giáo dục của bạn. Nó sẽ không được thừa để báo cáo về kỹ năng chuyên môn và phẩm chất của họ.
- Nếu bạn quan tâm đến sự phát triển nghề nghiệp, bạn cũng phải đặt câu hỏi này một cách chính xác. Nó là thích hợp để học hỏi từ người đối thoại cho dù có cơ hội cho sự phát triển chuyên môn trong tương lai xa, và đừng quên hỏi về những gì cần thiết cho điều này (các khóa học cải thiện kỹ năng chuyên môn, giáo dục bổ sung).
- Ngoài việc nói sự thật tại cuộc phỏng vấn, nụ cười mở của bạn, một chút hài hước không phô trương và tốt sẽ là không cần thiết.
- Nói lời tạm biệt, hãy nhớ cảm ơn cơ hội để vượt qua cuộc phỏng vấn này.
Những gì không thể nói tại cuộc phỏng vấn, hoặc những sai lầm chính của người nộp đơn:
- Thiếu hiểu biết về công ty. Phỏng vấn không phải là thời gian cho câu hỏi của bạn từ một nhà tuyển dụng như "Công ty của bạn làm gì?".
- Sự thiếu hiểu biết về điểm mạnh và điểm yếu của họ. Không có câu trả lời "để hỏi về nó tốt hơn từ bạn bè của tôi" hoặc "tôi không thể khen ngợi bản thân mình". Nhà tuyển dụng sẽ không hỏi xung quanh bạn. Bạn nên đánh giá bản thân và tự khen ngợi bản thân. Không ai sau khi tất cả, ngoại trừ bạn, không biết tốt hơn cộng và nhược điểm của bạn.
- Verbosity. Trả lời câu hỏi trong vòng 15 phút, với điều này đôi khi lệch khỏi chủ đề chính - điều này, chắc chắn, sẽ gây khó chịu cho người đối thoại của bạn. Nói ngắn gọn, nhưng chu đáo. Trả lời về bản chất và với các ví dụ. Không tự hào về người quen của bạn với tính cách cao cấp.
- Kiêu ngạo và quá tải. Đừng vội vàng để xem xét mình chấp nhận cho vị trí, trong khi làm cho nhu cầu của bạn. Tại thời điểm này, bạn chọn không phải bạn, nhưng bạn.
- Phê bình. Đừng chỉ trích
cựu lãnh đạo. Ngay cả khi liên quan đến bạn
Và chúng ta sẽ chạm vào một chút sắc thái liên quan đến cuộc phỏng vấn. Nếu nó bật ra rằng sau khi một cuộc trò chuyện với chủ nhân, họ nói với bạn tại cuộc phỏng vấn rằng họ sẽ gọi lại, nó là tốt hơn để tìm các tùy chọn thay thế cho vị trí mong muốn. Đừng mong đợi "sau này gọi lại" từ nhà tuyển dụng. Trong hầu hết các trường hợp, cụm từ này chỉ là một sự từ chối lịch sự.
Đừng đánh mất tự tin và nhớ rằng do sự kiên trì và kiến thức bạn có thể đạt được nhiều.