Bất kể sức khỏe tuyệt vời mà chúng ta không có, tất cả những bệnh tật tương tự cũng vượt qua chúng ta. Và với họ, và thăm khám bác sĩ, và đăng ký thẻ bệnh viện. Nhân tiện, bạn có biết cách trả tiền nghỉ ốm và tất cả họ đều có quyền nhận nó không?
Trong trường hợp nào thì việc nghỉ ốm được ban hành?
Tất cả công dân được bảo hiểm đều có quyền nhận trợ cấp tàn tật tạm thời khi có tờ giấy phép nghỉ ốm. Nếu một người làm việc bán thời gian tại nhiều công ty, thì anh ta có quyền nộp chúng cho tất cả các nơi làm việc. Khi đăng ký tờ nghỉ ốm, bạn cần nêu rõ điểm này. Đối với việc nhận được phiếu nghỉ ốm và thanh toán, nhân viên có quyền:
- bệnh;
- chấn thương dẫn đến mất khả năng làm việc;
- bệnh của một thành viên trong gia đình với sự cần thiết phải chăm sóc cho anh ta;
- tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp.
Nguyên tắc tính phụ cấp tạm thời cho công việc
- Khi tính số tiền lãi được tính vào thu nhập trung bình của một nhân viên trong 2 năm qua và thời gian phục vụ của nhân viên.
- Với kinh nghiệm làm việc hơn 8 năm, việc tính toán sẽ tính đến 100% tiền lương.
- Theo kinh nghiệm của 5-8 năm - 80%.
- Tại kinh nghiệm ít hơn 5 năm - 60%.
Nếu kinh nghiệm ít hơn 6 tháng, thì mức lương tối thiểu được sử dụng để tính toán.
Những quy tắc này có hiệu lực đối với Nga. Các nhà lập pháp Ucraina đã thông qua một sự đổi mới trong năm 2012, nhờ đó những người đã có kinh nghiệm hơn 8 năm sẽ nhận được 100% tiền bồi thường cho các phiếu nghỉ ốm, nhưng đối với những người chưa vượt qua ngưỡng này, người ta chỉ nên dựa vào 80% tiền lương. Ngoài ra còn có một mặt tốt trong điều này - 80% sẽ nhận được những người có ít hơn 8 năm kinh nghiệm làm việc và những người đã không làm việc trong một năm. Đúng, chỉ có 5 ngày bệnh sẽ được thanh toán, tất cả phần còn lại - với chi phí của nhân viên. Ở Nga về mặt này, mọi thứ vẫn như cũ, 3 ngày đầu tiên được doanh nghiệp trả, phần còn lại của thời gian FSS, nhưng các nhà lập pháp đang đe dọa với những thay đổi trong việc trả tiền nghỉ ốm. Trong khi họ đang đi để cải cách thứ tự thanh toán, nhưng ai biết những khía cạnh khác mà họ muốn liên lạc.
Trong trường hợp nào, việc nghỉ ốm sẽ không được thanh toán?
Có những tình huống do pháp luật quy định, theo đó danh sách bệnh sẽ không được thanh toán hoặc sẽ không được thanh toán đầy đủ.
Ở Ukraine, đối với các hành vi phạm tội sau đây, nhân viên bị tước quyền được trả tiền nghỉ ốm, tại Nga, tiền nghỉ ốm sẽ được trả, nhưng số tiền trợ cấp có thể bị giảm:
- trong trường hợp khuyết tật do rượu, độc, ngộ độc ma tuý hoặc các hành vi có liên quan đến nhiễm độc như vậy;
- nếu thứ tự điều trị bị vi phạm mà không có lý do chính đáng;
- không đi học với bác sĩ vào thời điểm đã thỏa thuận.
Ở cả hai nước, nghỉ ốm sẽ không được trả nếu:
- nhân viên đang nghỉ phép với chi phí của chính mình trong thời gian bị bệnh;
- nhân viên đang điều trị bắt buộc, được chỉ định bởi quyết định của tòa án, trong khi bị bắt và khám y khoa pháp y.
Điều khoản thanh toán nghỉ ốm
Cả hai ở Nga, và ở Ukraine, bảng nghỉ ốm phải được thanh toán tại thời điểm phát hành tiền lương, xảy ra sau khi nhân viên nộp tờ nghỉ ốm.
Đăng ký nghỉ ốm
Điều đáng ghi nhớ là danh sách bệnh không thể được chấp nhận nếu nó được phát hành không chính xác, vì vậy hãy đặc biệt chú ý đến nó. Hãy nhớ rằng nếu có nhiều hơn 2 sửa chữa, danh sách bị bệnh được coi là không hợp lệ. Và một điểm quan trọng nữa - bảng bệnh viện không chỉ định chẩn đoán. Những quy tắc này có giá trị cho cả Nga và Ukraina.