Sơ yếu lý lịch là một tài liệu chứa thông tin về các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc, giáo dục, dữ liệu cá nhân của nhân viên tiềm năng. Thông thường một bản lý lịch được yêu cầu phải được nộp cho chủ nhân để xem xét ứng cử viên của người đó để chấp nhận vào bất kỳ vị trí công việc nào. Từ cách thức và mức độ thành thạo bạn có thể tạo một bản lý lịch trực tiếp phụ thuộc vào tương lai nghề nghiệp của bạn. Nhưng làm thế nào để tạo một bản lý lịch tốt để người sử dụng lao động chọn bạn? Bây giờ chúng ta sẽ nói về điều này.
Làm thế nào để soạn một lý lịch hoàn hảo?
Khi viết một bản lý lịch, bạn phải tuân thủ các tiêu chuẩn chung. Có 6 phần của bản lý lịch mà bạn phải mô tả, với bốn mục đầu tiên là bắt buộc và điền vào hai phần cuối cùng theo yêu cầu của bạn.
Vì chúng tôi tuân thủ mục tiêu tạo hồ sơ đúng, bạn sẽ chọn kiểu viết tài liệu này trước. Với tất cả sự khắt khe cần thiết trong việc điền dữ liệu của bạn, nó là cần thiết để viết để tiếp tục của bạn ngay lập tức bắt mắt của bạn để sử dụng lao động. Ví dụ, tất cả tên của các mục có thể được nhấn mạnh. Vì bạn đang tìm kiếm một công việc cụ thể và một bản lý lịch dành cho một lĩnh vực hoạt động cụ thể, bạn cũng có thể đánh dấu bằng chữ in đậm thông tin mà bạn cho là quan trọng nhất.
1. Thông tin cá nhân:
- trong tiêu đề của hồ sơ được viết (tốt nhất là trong các chữ cái lớn) họ, tên của bạn và patronymic;
- ở bên phải của trang tính cho biết thông tin liên hệ - điện thoại, e-mail, ICQ, v.v.
- nó được khuyến khích để viết cũng là thời gian thuận tiện cho bạn để gọi.
2. Mục đích của bản tóm tắt .
Trong phần này, nêu rõ vị trí bạn đang xin và bạn sẽ hài lòng với mức lương nào. Đừng viết cụm từ chung chung như "tiền lương - nhiều hơn là tốt nhất" hoặc "bạn cần phải làm việc với tối đa tự thực hiện", người sử dụng lao động cần dữ liệu cụ thể.
3. Giáo dục.
Ở đây bạn mô tả tất cả những cơ sở giáo dục đã tốt nghiệp và nơi bạn đang học. Thời gian trôi qua đã trôi qua kể từ khi kết thúc trường, nơi ít quan trọng hơn nên được sử dụng với mô tả các nghiên cứu. Đó là, cơ sở giáo dục mà bạn đã hoàn thành (hoặc tại thời điểm bạn hoàn thành) cuối cùng, nên được viết trên tờ đầu tiên, vv
Vì lý lịch vẫn là một tài liệu nghiêm túc về dữ liệu chuyên nghiệp của bạn, nó là hoàn toàn cần thiết để làm cho nó một cách chính xác và một cách kinh doanh. Để thực hiện việc này, hãy chỉ định trước hết ngày bắt đầu và ngày kết thúc nghiên cứu (tháng / năm), sau đó là tên đầy đủ của tổ chức và thành phố nơi trường được đặt và sau đó luôn cho biết trình độ và chuyên môn mà bạn đã nhận được.
4. Hầu như trong tất cả các nguồn thông tin, trong đó có lời khuyên, cách viết một bản lý lịch, chú ý đặc biệt đến phần này - kinh nghiệm làm việc .
Các địa điểm làm việc được liệt kê theo thứ tự thời gian giống như các địa điểm học tập.
Trong phần này, chỉ định ngày bắt đầu và kết thúc hoạt động công việc, tên công ty, vị trí bạn chiếm giữ, mô tả ngắn gọn về trách nhiệm công việc của bạn trong quy trình làm việc.
Nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, thì không sao, biết cách viết một bản lý lịch một cách thành thạo và về các phần chính của nó có nhiều khả năng sẽ có ích trong tương lai. Trong thời gian chờ đợi, hãy nhấn mạnh chính vào giáo dục - bạn có thể mô tả chi tiết hơn về phần này - chỉ định các chứng chỉ, các khóa học bổ sung, v.v.
5. Thông tin bổ sung.
Phần này dành cho những người muốn biết cách biên soạn một bản lý lịch chi tiết và thú vị. Ở đây bạn cung cấp tất cả các thông tin quan trọng cho công việc bạn đang áp dụng. Điều này bao gồm kiến thức về ngoại ngữ, kỹ năng máy tính đặc biệt, sở hữu thiết bị di động và sự sẵn có của bằng lái xe.
Tạo một bản lý lịch hấp dẫn, rất có thể, sẽ không hoạt động nếu không có khía cạnh này trong cuộc sống của bạn, như những phẩm chất cá nhân. Đương nhiên, người ta chỉ nên viết những đặc điểm tích cực và khả năng cá nhân. Ví dụ, nhà tuyển dụng sẽ chú ý chủ yếu đến những người trung thực, chăm chỉ, năng động, tự tin và hòa đồng.
6. Khuyến nghị.
Nếu bạn có một mong muốn tuyệt vời để làm cho một sơ yếu lý lịch tốt một cách thành thạo, sau đó một điều như là tài liệu tham khảo giới thiệu sẽ giúp bạn. Cố gắng tìm các đồng nghiệp hoặc những người từ sếp sẽ đồng ý đưa ra phản hồi tích cực về bạn, với tư cách là một nhân viên. Trong phần này, bạn có thể chỉ định tên của những người này (tốt nhất là ít nhất là hai), vị trí được giữ và thông tin liên lạc.
Một lựa chọn thay thế cho lựa chọn này sẽ là thư giới thiệu với chữ ký của giám đốc và con dấu, từ nơi làm việc cuối cùng mà bạn cần đính kèm vào hồ sơ của bạn.